מעסיקים מאמינים לעתים קרובות שמשפחה וילדים מונעים מאישה לעבוד באופן מלא - וסטריאוטיפ זה מעכב מאוד את צמיחת הקריירה שלה. אבל איך באמת?
1. יותר מדי "חפירה עצמית"
אנשים בודדים מנהלים את רוב השיחות שלהם עם עצמם, מנתחים כל הזמן משהו, כולל עצמם, מעשיהם, חייהם - באופן כללי, הם מקובעים על עצמם. ואין בכך מעט תועלת מעשית.
בחינה עצמית כזו הופכת להיות בן לוויה בלתי נראה מתמיד, שאפילו לא מבחינים בו. וזה, עם זאת, יכול להוביל לדיכאון, נוירוזה, חרדה מוגברת, התקפי פאניקה והפרעות נפשיות אחרות, אשר, כמובן, ישפיעו על ביצועים וקריירה.
2. חוסר יכולת לקבל את דעתו של מישהו אחר, לחשוב על אחרים
גם אם אתה כבר בתפקיד מנהיגות אתה ממשיך לעבוד בצוות, יש לך גם שותפים, אנשים שנמצאים מעל ומתחת לך סולם משרות וכו '. ואיתם, כך או אחרת, עליכם למצוא שפה משותפת, שמשמעותה שאתם מכבדים את דעותיהם של אחרים, מקבלים ו תקשיב לו.
אנשי משפחה רגילים לעשות פשרות (לפחות הרוב), כי אין דרך אחרת במשפחה. אבל אנשים בודדים כל כך מקובעים על דעתם שאף אחד לא רוצה ליצור איתם קשר ולקדם אותם בעבודתם. הם פחות מסוגלים לחשוב על אחרים, להרים אותות רגשיים.3. פוחקנות
אם אין משפחה ומערכות יחסים בחיים, ריקנות מופיעה במקומם. כולם ממלאים את זה בכל מה שהם יכולים, רבים הופכים לעבודה לעבודה כדי לא להספיק אפילו לחשוב על כישלונות בתחומי חיים אחרים.
וורקוליזם מוביל לעומס יתר, נוירוזות, תשישות עצבים ובעיות אחרות.כל זה ברור מאליו לאחרים, ואף אחד לא יקדם וורקוהוליק כזה בשירות, הם מעדיפים להישלח לחופשה.
4. חוסר מוטיבציה
כמובן שגם לאנשים בודדים יש מוטיבציה לעבוד - זה כסף, אמביציה, הכרה, כוח וכו '. עם זאת, האופוריה מהעבודה אצל כולם נובעת מעת לעת מהשחיקה. בתקופות כאלה, אדם זקוק נואשות לתמיכה ולחלק נוסף של רגשות וכוח מהקרובים אליו ביותר.
בן זוג, משפחה, ילדים נותנים מטען כזה של רגשות חיוביים ומוטיבציה שקשה להשיג בדרך אחרת. אתה יכול לירוק על הקריירה שלך ולהפסיק כשאתה עייף אם אתה רווק, אבל אתה תהיה העובד הכי מוטיבציה כשאתה צריך לספק את הילדים.
אתה גם מעוניין לקרוא:
- 8 כללים לתקשורת עם ילדים אם אתה עובד קשה
- איך לארגן עבודה בבית עם ילדים בקרבת מקום
- אמהות כוכבות שקריירותיהן נהרסו בעקבות ילדותן
