הפעילות המקצועית שלך - לא כי אחר, כאובייקט של יחסי מצרך-כסף. אתה מוכר את העבודה שלך, ותקבל תגמול על זה בצורה של משכורות, בונוסים בונוסים נחמדים. יש לך את הזכות לשאול את הבוס כדי להעלות את השכר, אבל איך ומתי לעשות את זה בצורה נכונה?
אז, אם אתה חושב שמגיע לנו יותר לשלם עבור העבודה שלהם מאשר ישנם למעשה, אל תהסס ללכת ההנהגה עם בקשה להגדיל אותו. אבל זה חייב להיעשות כמו שצריך ובאופן משכנע לבקשתך לא פונה אליכם מוטה היחס מצד ההנהלה או קרובה פיטורים.
אז, אם לא יעלה את השכר, ואתה חושב של הזמן זה, היא הזדמנות לדבר עם הראש זה. אבל אל תשכחו כי בקשתך חייבת להיות מנומקת.
ביטויים שיכולים להיות טיעון חזק בזכות העלייה של רמת השכר
1. "המשכורת שלי היא פחות מ השוק"
אם אתה בטוח כי עובדים בתפקידים דומים בחברות אחרות לשלם יותר אתה יכול להודיע על כך למנהל שלי. אבל עדיף לבחון אותו ולבדוק את המידע. אולי אתה טועה ואתה יכול לשים את עצמך מול הבוס הוא לא באור הטוב ביותר. שקלו גם תנאי העבודה שלכם, באזור, לרמתם של כישורים וניסיון בעבודה.
2. "הציע לי משרה בחברה אחרת עם משכורת הרבה יותר גבוהה"
אז אתה יכול להגיד, אם אתה באמת קבלת הצעה כזו, וזה הזדמנות להודות ביושר לבוס שלו. בכל מקרה, במוקדם או במאוחר האמת תיפתח. לא משנה אם אתה נשארת בחברה או להיכנס אחר, התמונה שלך עלולה לסבול.
3. "אני מוכן לקחת על עצמו יותר אחריות"
טענה זו להביא הממונים בבטחה, אם יש לך את היכולת ואת הרצון לעשות להתחייבויות עבודה יותר, כמו גם להעלות את רמת האחריות שלהם.
4. "אני עברתי את התכנית... אחוזים"
אם אתה יכול להדגים את האפקטיביות של ניהול העבודה שלהם בצורה של גידול במכירות, פיתוח, יישום פרויקטים, אל תהססו להשתמש הישגיהם להגדיל רמת השכר שלך לוח.
5. "יש לי רעיון איך לשפר את עבודתנו ולהגדיל את ההכנסה של הפירמה"
אז, אם אתם נושאים הרבה זמן רעיון חדשני שפותח אסטרטגיה לביצועו, אתה יכול להציג ניהולו, אך לא לפתוח את כל הקלפים. אם זה ייראה הרשויות גבוהות מעניינות ומבטיחות, הוא יכול לבקש העלאה בשכר שלך בצע את יישום צאצאיהם.
תוכל גם להיות שימושי כדי ללמוד כיצד לנהל את תקציב המשפחה הצטברות מוגברת.
הצג: https://www.istockphoto.com
