אל תהססו לשאול שאלות במהלך הראיון, או המעסיק עשוי לחשוב כי אתה לא מעוניין בעבודה.
הקפד לשאול על גורל העובד, שעבד תלוי בך. אם העובד החליף, לברר מדוע - מה העובד לא לספק מה לא בסדר, וכו '
כמו כן, אל תהססו לשאול על האחריות הספציפית שאתה צריך לבצע.
מהו משך תקופת הניסיון?
מאסר על תנאי - מדובר בהבדל מאוד מעניין. דבר ואל תשכח לציין כמה זה ייקח ואיך הוא שולם.
מה הם הסיכויים האפשריים?
שאלה זו צריכה להישאל בקפידה רבה. כדי לקבל את התשובה, לשאול מה שאתם צריכים בשביל קידום מוצלח - אולי צריך ללכת על קורסים והדרכות נוספים.
istockphoto.com
מי יפקח?
הקפד לשאול מי יהיה הממונה הישיר שלך, וכאשר אתה יכול להכיר אותו. ככל שנקדים כן ייטב, כי זה יעזור לך לראות אם אתה מצליח לעבוד ביחד או לא.
האם יש תרבות ארגונית מסוימת?
הקפד לשאול על התרבות הארגונית של החברה: האם יש קוד לבוש, אשר לחברה יש מסורת. זה יראה לכם רק את הטוב ביותר.
תוכלו למצוא מענייןאיך לחפש עבודה חדשה, לא לפטר את הישן
