האושר שני תלושים יקרים חלפו והזמן של אותו לחשוב בצורה פרגמטית על כל הניואנסים של העיצוב של חופשת לידה. כאשר נתון? כמה זמן? שמשלם ומה לא? אנו מבינים במאמר זה. חקיקה אוקראינית טפלה של אמהות לעתיד האפשריות. ברור פירט את כל הכללים ותנאי טיפול בחופשת לידה, כדי לגרום לה להרגיש בטוחים.
ישנם שלושה סוגים של חופשת לידה: חופשת לידה, טיפול בילדים עד שהם מגיעים 3 שנים עבור טיפול בילדים עד גיל 6 שנים. הבה נבחן כל אחד מהם.
חופשת לידה
זה ניתן רק נשים על בסיס הדו"ח הרפואי של חולים לפני ואחרי לידה:
לפני סיפק משלוח 70 ימים קלנדריים,
אחרי לידה - 56 עבור ילד אחד, 70 – שני ילדים או יותר, ובמקרה של סיבוכים בלידה.
על החולים לאחר הלידה ניתן לצפות ונשים שאימצו ילד מבית החולים: 56 לאחד, 70 - ב שניים או יותר.
לצורך החולה לספק בעבודה רשימת חולה מחלקת הנהלת חשבונות. זה צריך בהכרח להיות בעמדה מספר מסוים של ימי מחלה (בתוך 126 ו 140). הם תלויים הבריאות של אמהות ומספר לידה (אימוץ) של ילדים. נוצרה לקרן הביטוח החברתי שלה בתוך ימים עשרה לאחר החישובים מסופקים על ידי המעסיק, על בסיס השכר הממוצע בששת החודשים עד למועד החישוב. סכום זה מוכפל במספר ימי מחלה.
אבל מה לעשות אם:
האישה עבדה פחות מ 6 חודשים.הבסיס לחישוב החולה לקחת את מספר ימים בפועל עבדו.
ביום ההודאה לתעסוקה, היא הולכת בחופשת לידה. נתח ואז מחושב על בסיס השכר על פי איוש.
האישה היא בחופשה עבור טיפול בילדים. חולים מחושבים כרגיל.
אישה - מובטל או לומד.סטודנטיות חשבון לתשלום מלגות. מובטל בהריון בלי מלגות לחשוב על שכר המינימום.
השאר כדי לטפל בילד כדי להגיע לגיל שלוש
זה מוענק לאחר לידה בבית חולים. החברה עצם מחליטה אם זה ישולם בחלקו תקופה או לא לשלם אותו. חופשה זו אינה רק אמא שלי. זה עלול לקחת כל הקרוב שבאמת דואג לילד. עבור מילואים dekretchikom הזכות להציל את העבודה ללא תשלום, אך עם הזמן שימור עבור פרישה. הם אינם נופלים תחת הפריקה, ולא הפחתה. האלה יעזבו הניחו והאנשים שלקחו משמורת של או לאמץ ילד. ראוי לציין, אבל יזמים פרטיים אינם זכאים לחופשת לידה טיפול בילדים, כפי שהם לא עובדים.
כדי לקבל חופשת לידה כאשר הילד מגיע לגיל שלוש שנים כדי עבודה אתה צריך לספק:
- בקשת רשות לטפל בילד;
- עותק של תעודת הלידה של הילד;
- תעודת ההעסקה של אמו של הילד כי היא החלה לעבוד במשרה מלאה עד סוף חופשת לידה;
- במידת האפשר, הוכחת הקשר.
טיפול בילדים בחופשה עד גיל שש
on-the-העבודה זמינה התייחסות לאחר הגיש את בריאותו של הילד. זה יציין כי ילד לא יכול להשתתף בגיל רך ועליו במצב הביתה. אישור זה יצטרך להיות מתחדש מדי שנה. חשוב לדעת כי חופשה שש שנים, לתת בלי לשלם, סיוע כספי מהמדינה ולעשות הפעם ותק, אך עם שימור מקומות עבודה.
אבות חופשת לידה
בשורה אחת עם חופשת הלידה לאמהות שלהם יכול לקחת ואבות, סבים, וקרובים אחרים: איך להשיג את הילד הם שלוש שנים, וכדי להגיע לגיל שש. הם פשוט לא לשים את חופשת המחלה ויולדת.
לאחרונה אפיפיורים הרחיבו את הזכויות חלקיות בקשר לטיפול בילדים. תקנים אלה יבטיחו שוויון והגנה חברתית עבור כל העובדים, ללא קשר למגדר.
אתה בוודאי תשמח לדעת 7 רוב הרכישות חסרות תועלת עבור תינוקות.
באתר זה https://www.prostopravo.com.ua
