אם אתה הולך לראיון, הקפד לשאול מי הבוס שלך הוא הסימן של גלגל המזלות. לאחר קריאת מנהיג העתיד הורוסקופ, תוכל לבנות את הטקטיקות של התנהגות ותדע להתנהל איתו.
מנהיג הורוסקופ גלגל מזלות יגיד לך נקודות החוזק והחולשה של הדמות שלה, אתה תדע איפה אתה רוצה לשתוק, אשר רק לחייך, והיכן הוא מיד לקחת את ביצוע העבודות. אז, מה ההורוסקופ לספר על הראש שלך?
טלה. עבודה תחת פיקוחו של ראש, טלה קשה מאוד, מתיש ותובעני זה שומר על מתח תמידי. הוא יכול לתת לך עבודת בוקר במשך שבוע, ולאחר כשעה דורשת דו"ח התקדמות, אבל יש לזה יתרונות. דרך עבודה זו, אתה בהקדם האפשרי מן המתחיל הירוק להיות מקצוען אמיתי. יוזמת ערך טלה, אחריות ומקצועיות, אם הבוס שלך כדי לוודא שיש לך ערוכים מלאים, זה יעשה הכל כדי להקל על ההתקדמות שלך במעלה סולם הקריירה.
מזל שור.מנהיגי שמרני השור הגדולים, הם לא סובלים שינויים וחידושים, היא נהגו ללכת עם על מסלול, זאת על ידי מתן כמה רעיונות חדשניים, אתה צריך לפחות ברזל תריסר טיעונים. ממוני החולה הזה, הם יוכלו לעזור לך בכל דרך אפשרית על מנת להצטרף לצוות ולקבל את התפקיד, אבל כדי להשתמש בו הסבלנות אין צורך אם אדם יבחין על עצלנות או חוסר האחריות מצידך, אתה יכול להתחיל לשלוח שוב לחדש.
תאומים. מנהיגים מודרניים מאוד, אבל די צפויים - תאומים. מבחינתם העיקר - תוצאה, וכיצד תוכלו להשיג, יהיו בזמן לעבודה או לציית לקוד הלבוש, זה בהחלט עדיין. כפי שמראה בפועל, גישה זו היא בזכות מאוד יעילה העליון שלה, עובדים יכולים להשיג הרבה. אך יש לזכור כי תאומים קצת שטחי, למשל, הם יכולים בקלות לשכוח את ההבטחה הזו, כך שדבריהם ומחייבים חשש.
הסרטן. עבודה תחת הדרכתו של הסרטן היא תענוג, בוסים אלה הנם הוגנים, מעריכים את היוזמה ועבודה קשה, לעודד ולהניע את היוזמה. מנהיג כזה יעזור לך ולהניע לך קריירה מצליחה. אבל כל זה עובד כאשר המנהל הוא באמת במקומו ומכבד את שרשרת הפיקוד "ראש-עבדים" במקום לנסות ליצור חברויות כפופות.
לב. אריות - הכי מפקדי ההשפעה סמכותיים, הם אוהבים כאשר ההזמנות והמשימות שלהם מבוצעות באופן מיידי. לרשום את העצה באמת בעל ערך עבור פטפוט ריק יכול להיות מפוטר. הם רוצים לראות את ההערצה בעיני עובדים, לעתים קרובות כל כך שבחו ולבקש עצה. יש להם קשרים בעלי השפעה, ולכן, יכול להשפיע ההעלאה שלך, אל תחמיץ את ההזדמנות הזו.
בתולה.בתולה היא אישיות מאוד מורכבת, הם דורשים, מוקפד קמצן, הוא במונחים כספיים והן השבחים. זה נדיר לפגוש ראש-בתולה, שהם בדרך כלל לשמש עוזרו וסגנו. בעבודה זו הם ידרשו מחויבות המלאות שלך כאן יניעו אותך להתקדם, אבל רק אז הם לא מעוניינים בפיתוח הקריירה שלך ויהיו לך סוג של עוגן בדרך מטרות.
ליברה.ליברה - בוס טוב, הם שקטים, אחראים, מסוגלים ליצור צוות ואווירה ידידותית, אך מטבעה, הוא לעתים קרובות נחקרו. מסיבה זו, הם מקיפים את עצמם עם תריסר סגנים ועוזרים, אשר יהיה להעביר את האחריות ואת האשמה לכישלון. באופן כללי, הם מאוד חכמים, מוצקים, כמו להתנסות ולקחת סיכונים תחת מרותם יכול ללמוד הרבה אם אתה מקשיב ולא להתווכח.
עקרב.הסקורפיונס - מנהיגים עצמאיים מחושל-רצון, הם אינם חוששים לקחת סיכונים, לכולם יש דעה משלהם באומץ ללכת קדימה. בחירות הצוות עקרב עצמו באותו וכדי להיכנס לזה הוא לא קל כמו שזה בוחר כפוף, מיד לפטר אלה זה לא מתאים. אם אתה בר מזל מספיק כדי לעבוד תחתו, העסק שלך ישתפר, והכי חשוב, אל תפחדו לקחת אחריות, להתווכח איתו ככל האפשר, הוא קצר רוח, אבל ראש הגיוני מאוד.
מזל קשת.Sagittarians הוא ישר, חזק, תחת הדרכתו שלהם היא קלה ונוחה לתפעול, הם יכולים ליצור אווירה בריאה בצוות. אבל הם מכורים לעבודה ולעבוד - הבית השני שלהם, כך ממך יתבע אותו: שעות נוספות, עבודה בסופי שבוע ובחגים... אבל זה יש בונוסים שלה, עם התמיכה והאמון של הראש, אתה יכול לצפות לעליית השכר ונאמנות מצדו.
גדי.ראש הגדי דורש מאוד, שבחים נדירים לעבודה טובה, ואכן קמצן על רגש. אבל מי עונה על כל דרישות שלה ועל הבר, שאל, יכול להסתמך על מיקום משלה בעתיד יכול להיות בוס גדול, הגדי יעזור לך עם זה.
דלי.הראש של יציבה מאוד, יום אחד זה יהיה יותר מדי תובעני וקפדן, והשני - יספק חופש פעולה מלא. נצח מיכדי ללמוד עליהם להתאיםבכך שצפה מראש את מצב הרוח ואת הרצון שלהם ממבט ראשון. כמו כן, להיות מוכנים לעובדה כי דלי לא יכול לעמוד גרפיקה מצבי, אז תצטרך לעבוד בלילה ובסופי שבוע כדי לארגן באמצע השבוע. ובכל זאת, תחת פיקוחו של היציבות דלי הוא מאוד חמקמק, אתה יכול להיות מפוטר בכל עת כאשר הוא, למשל, להיות במצב רוח רעה.
דגים.ראשי דגים ולא החלטי ולא בטוח, אבל הם בקיאים אנשים מיד יכול לראות את הפוטנציאל הטמון בהם ולבחור לעצמם צוות נהדר. הם מחפשים אנשים נלהבים, שאפתנים ובטוח בעצמו, עם חשיבה חיובית והרבה רעיונות מתקדמים. אנשים כאלה יכולים להשפיע על ראש הדגים, ובכך להשיג הצלחה במונחים חומריים, ולממש את שאיפותיהם.
כמו כן הקפד לשאול על הסיבות מנהליות לעזוב את העובדים הטובים ביותר
