נסה להבין למה אתה לא לקדם.
1. אתה לא לבקש העלאה
זו הסיבה השכיחה ביותר מדוע לא להגדיל את הצוות בכל משרד, ולא שכר. דיבורים כאלה מפחידים רבים, ובאמצעות בקשות כאלה עובדים חוששים להיראות חמדן מדי ולא מספק.
2. אתה לא יכול לשאול
זה קורה כי העובד החל בשיחה עם הבוסאבל בסופו של דבר השיחה הסתיימה ללא הכרעה. למה? עובדים רבים מגיעים לדבר על השיפור המוכן. עבור כזה חשוב שיחה צורך להיות מוכן להיות בטוח בעצמו וצליל משכנע.
5 סיבות למה אתה לא יכול לקבל העלאה / pixabay.com
3. אתה לא מציע כלום
Perfectly לבצע את תפקידם - זה לא מספיק. כדי להגדיל את הצורך להיות לא רק עובד טוב וצוות נהדר! לכן, עבודה על עצמך, להיות בעמדת preaktivnuyu מעורבת, לא לחכות נסיבות חיצוניות, אז הבוס יתחיל להבין מדוע כדאי להעלות משכורת.
4. אתה - sotrudnik- "Invisible"
אם אתה רגיל להתלונן, לבקר ולהתלונן, אז אתה מקבל כלום. אתה תיחשב אדם נעים והמעשים שלך יהיו רעים. אז ללמוד להעלות את הערך שלהם באמצעות הרחבת מגוון של מיומנויות מקצועיות.
5 סיבות למה אתה לא יכול לקבל העלאה / pixabay.com
5. אתה כבר מתלונן ומבקר
לא משנה מה לא היית איש מקצוע, אבל אם אתה מתלונן ומתבכיין, אתה תיחשב לא אדם נעים מאוד. לכן בדחיפות מתוקנת!
תוכלו למצוא מעניין 5 דרכים כדי למנוע את חורבן חופשת
