מדוע לחלק מהאנשים יש לבנות סחרחורת, קריירה מוצלחת, והשני - לא? כפי שמתברר, כי עבור אותה התפוקה, מישהו הופך בוס, כמי שעובד באותו המשרד?
תפיסות מוטעות לגבי קריירה / istockphoto.com
אתה חייב להיות מושלם
אתה לא לשמוח אפילו הצלחה מינורית. אתה מאמין שרק להצליח אנשים מושלמים. אם אתה רוצה להשיג מצוינות, אתה תמיד לבקר את עצמי. מתוך הערכה עצמית זו תרד, ואתה מתחיל להחמיץ את הזדמנות חייו.האם אתה חושב שהכל בידי הגורל
לא משנה כמה אתה לא עבודה, לא משנה מה המאמצים לא לשים את הקריירה שלך בידי כוח עליון. אבל ההצלחה ומזל טוב בידיים שלך, לקבל את זה.
הכל יוחלט על ידי תקשורת
Chiefs הם רק "בן טיפוחיו". עמדת הנהגה באמת יכולה לשים האדם "שלהם", אבל אם הוא לא יוצלח, הוא יוסר במהירות. תקשורת להחליט מתי אתה מומחה טוב, אז אתה יכול להמליץ פוסט טוב.
אני יודע הכל על זה וכל באפשרותי
העולם המודרני הוא כל כך דינמי שכדי להתעדכן לצורך להתפתח כל הזמן. הכשרת תוכניות - חשוב יותר לעובד מאשר תואר באוניברסיטה.
אין תעודה של השכלה גבוהה - לא קריירה
תגיד כי מארק צוקרברג, אשר מהרגע הראשון לא סיים קולג '. כמובן, יש את המומחיות עבורו תעודה הכרחית. אתה לא הולך לרופא בלי תעודה. וזה פשוט לא רוצה לבנות מהנדס גשר למד עצמי. אבל חוסר תעודה לא אמר תמיד כי אתה לא יכול להגיע לגבהים של הקריירה שלו.
אתה בוודאי תשמח לדעת, מה לעשות אם הבוס - גולם?
